A decisão de entregar apenas o acordado em seu contrato de trabalho prioriza a saúde mental e física.
O que colocar e o que não colocar no currículo
O currículo é um documento essencial para qualquer profissional que está procurando um emprego. É uma ferramenta que permite que os recrutadores conheçam suas habilidades, experiências e qualificações.
Ao elaborar um currículo, é importante saber o que colocar e o que não colocar. Aqui estão algumas dicas:
O que colocar no currículo:
O que não colocar no currículo:
❌ Informações pessoais irrelevantes: endereço completo, estado civil, religião, número de filhos, etc.
❌ Experiências irrelevantes para a vaga: experiências que não são relevantes para a vaga que você está se candidatando.
❌ Habilidades obsoletas: habilidades que você não usa há muito tempo ou que não são relevantes para a vaga que você está se candidatando.
❌ Referências profissionais: referências profissionais podem ser fornecidas posteriormente, após uma entrevista.
Ao preparar seu currículo, é importante manter o foco na vaga que você está se candidatando. Adapte seu currículo para destacar as habilidades e experiências que são mais relevantes para a vaga.
Também é importante revisar seu currículo cuidadosamente para garantir que não haja erros de ortografia ou gramática. Um currículo bem escrito e organizado fará uma ótima primeira impressão.
Devo colocar experiências curtas no currículo?
A resposta a essa pergunta depende de alguns fatores, como a quantidade de experiências que você tem, o tempo de cada experiência e a relevância das experiências para a vaga que você está se candidatando.
Se você tem pouca experiência profissional, é importante colocar todas as experiências que você tem, mesmo que sejam curtas. Isso mostra que você tem experiência de trabalho e que está disposto a aprender e crescer.
Se você tem experiência profissional relevante para a vaga, também é importante colocar experiências curtas. Isso mostra que você tem as habilidades e conhecimentos necessários para a vaga.
No entanto, se você tem muitas experiências curtas, é importante considerar se é necessário colocar todas elas no currículo. Isso pode dar a impressão de que você é instável ou que não se adapta a ambientes de trabalho.
Se você decidir colocar experiências curtas no currículo, é importante destacar as conquistas e os resultados alcançados em cada experiência. Isso ajudará a mostrar que você é um profissional qualificado e que pode contribuir para a empresa.
Aqui estão algumas dicas para destacar experiências curtas no currículo:
Ao seguir essas dicas, você pode destacar suas experiências curtas e aumentar suas chances de ser contratado.
Diferença entre vocação e profissão
Vocação e profissão são dois conceitos que costumam ser confundidos, mas que têm significados diferentes. Vocação é algo que está dentro de nós, é aquilo que nos faz sentir realizados e felizes. Profissão, por outro lado, é o trabalho que exercemos para ganhar a vida.
A vocação é algo que nos chama, que nos puxa para uma determinada área. É algo que nos faz sentir bem, que nos dá prazer e satisfação. A profissão, por outro lado, é algo que escolhemos, muitas vezes por razões financeiras ou de status social.
Não é sempre que vocação e profissão se coincidem. Muitas pessoas encontram sua vocação no trabalho que exercem, mas nem sempre é assim. Há pessoas que exercem uma profissão que não tem nada a ver com sua vocação, mas que ainda assim são felizes e realizadas.
Ainda assim, é importante encontrar uma profissão que esteja alinhada com nossa vocação. Quando isso acontece, somos mais propensos a ser bem-sucedidos e a nos sentirmos realizados.
Aqui estão algumas dicas para encontrar sua vocação:
❌ Não tenha medo de experimentar. Não se limite a uma única opção. Experimente diferentes coisas e veja o que você mais gosta.
Achar sua vocação pode levar tempo e esforço, mas vale a pena. Quando você encontra sua vocação, você encontra um propósito para sua vida.
