EDC na mídia

Mulheres se sentem mais sobrecarregadas com o excesso de trabalho

Por EDC Group | Publicado em 30/03/2023
Whatsapp - Share
Share

Pesquisa da consultoria EDC apontou que as mulheres são mais suscetíveis a apresentarem sintomas relacionados ao burnout.
A pesquisa também mostrou que uma das causas para esse sentimento de sobrecarga pode estar no fato de que as mulheres estão mais comprometidas com o trabalho e são mais propensas a aceitar trabalhos de última hora.  O esforço, porém, não necessariamente resulta em ascensão para essas mulheres.

“’A pesquisa demonstra o quão preparadas e comprometidas as mulheres estão, cabe aos gestores e empresas equilibrarem essas entregas para que o público feminino seja mais recompensado pelo seu desempenho e menos sobrecarregado de funções”, diz Daniel Campos Neto, CEO da EDC Group.

Veja a matéria completa aqui

 

 

Mais recentes no blog EDC Group

EDC explica

Trabalho Híbrido, Presencial ou Remoto: Qual o Melhor Modelo para Sua Empresa?

Nos últimos anos, o mundo corporativo passou por uma transformação significativa. Com o avanço da tecnologia e as mudanças no comportamento dos trabalhadores, três modelos se consolidaram: trabalho híbrido, remoto e presencial. Mas qual deles é o ideal para a sua empresa?

Não existe um modelo único ideal, mas sim aquele que melhor se adapta à cultura, necessidades e objetivos da empresa. Avaliar os prós e contras de cada formato é essencial para garantir um ambiente produtivo e satisfatório para todos.

Acessar notícia
Seta para a direita
EDC explica

Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: Estratégias para Empresas e Colaboradores

Falar sobre equilíbrio entre vida profissional e pessoal deixou de ser um diferencial e virou uma necessidade estratégica. Colaboradores sobrecarregados tendem a adoecer mais, errar mais e se desligar mais rápido. Mas como criar um ambiente saudável sem perder o ritmo das entregas? Neste texto, mostramos estratégias que equilibram os interesses da empresa e do colaborador — de forma prática, eficiente e realista.

Promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal não é “pegar leve” ou abrir mão de resultados. É sobre criar uma gestão inteligente, que entende que colaboradores descansados entregam mais e com mais qualidade. Quando empresa e colaborador caminham juntos nesse objetivo, o resultado é um ambiente sustentável, produtivo e com menos rotatividade. O segredo está no planejamento e na confiança mútua.

Acessar notícia
Seta para a direita

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.