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- Agilidade e eficiência na busca e colocação dos profissionais.
- Supre a necessidade com o funcionário adequado.
- Treinamentos e desenvolvimento dos perfis.

RH Estratégico

Avaliação de Competências e Testes Comportamentais

Análise de perfil, conhecimentos teóricos e práticos são ferramentas que auxiliam na garantia que o colaborador tenha as habilidades necessárias para exercer uma função. Seja para a contratação adequada ou no desenvolvimento de habilidades indispensáveis dos funcionários internos.

Benefícios

  • Identifique o Perfil Comportamental
  • Identifique Pontos Fortes e Ponto de Melhoria

 
Processos

  • Entrevistas Direcionadas
  • Testes Personalizados de Conhecimento Técnico (Hard Skills)
  • Teste Comportamentais (Soft Skills) Personalizados
  • Avaliação DISC Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade

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