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- Agilidade e eficiência na busca e colocação dos profissionais.
- Supre a necessidade com o funcionário adequado.
- Treinamentos e desenvolvimento dos perfis.

RH Estratégico

Gestão de Mudanças

Aplicação de processo estruturado de forma personalizada e de ferramentas que auxiliam no gerenciamento do aspecto humano no movimento de busca por novos resultados que demandam mudanças em diferentes âmbitos organizacionais.

Benefícios

  • Identifique novas necessidades, demandas e oportunidades
  • Responda adequadamente e de forma competitiva
  • Impulsione os resultados da organização 

 

Processos

  • Estabelecer Objetivos, Prazos e Riscos
  • Construção de uma Estratégia de Mudança Integrada e Personalizada
  • Executar o Modelo de Gerenciamento de Mudança
  • Facilitar a Comunicação
  • Apoiar colaboradores impactados
  • Monitorar processos

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