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A importância da Entrevista

Por EDC Group | Publicado em 24/07/2020
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Um dos momentos cruciais do processo seletivo é a entrevista presencial. Mesmo atualmente, quando as entrevistas são realizadas por videoconferência, as dicas permanecem. É através desta conversa que a empresa conhecerá melhor seu perfil pessoal e profissional. É importante manter a tranquilidade e transmitir segurança e interesse naquele momento. E não só o instante em si pede atenção, há como influenciar seu resultado dando atenção aos preparativos e à finalização da entrevista.

 

1. Antes da Entrevista:

Pesquise sobre a empresa, o setor que ela atua e suas principais características, como cultura, missão, visão e valores.

Tenha certeza de que o horário e o endereço da entrevista estão corretos (verifique como chegar lá: local exato, tráfego, tipo de transporte, horário de ônibus/vôo, etc).

Garanta que irá chegar no horário, ou antes, pontualidade é muito importante.

Esteja preparado para responder sobre:

  • Seus pontos fortes e fracos
  • Motivo de saída de cada empresa
  • Exemplo de casos bem sucedidos
  • Porque deseja trabalhar na empresa


2. Durante a Entrevista:

Comportamento e postura são pontos importantes - Demonstre confiança, fale com clareza e objetividade!

Seja assertivo e sincero nas respostas, nem muito curtas (não seja vago e superficial) ou longas demais (não seja prolixo).

A atitude do profissional é muito importante durante a entrevista. Procure cumprimentar o entrevistador com atenção e segurança.

Evite chupar bala ou chicletes, eles podem atrapalhar a conversa.

 

3. Na finalização da Entrevista:

Manifeste seu interesse pela vaga e pela empresa, e agradeça a oportunidade de participar do processo.

Se tiver dúvidas sobre salários e benefícios pergunte. Mas se a vaga for confidencial não insista pois no momento certo a empresa irá informar.

 

*

 

E após receber a resposta, mesmo se for negativa, tente rever os pontos de dúvida, desconforto ou insegurança para aprimorá-los para a próxima vez. Mantenha o foco em crescer e aprender. Boa sorte na sua próxima entrevista!

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Soft Skills que abrem portas: o que recrutadores realmente observam

No meio de tantas mudanças no mercado de trabalho, tem uma coisa que continua valendo muito: saber lidar com pessoas. As chamadas “soft skills” (habilidades comportamentais) são o diferencial entre dois candidatos com currículos parecidos — e, em muitos casos, o que realmente define quem será contratado. 

Recrutadores de diversas empresas têm repetido a mesma necessidade: "Queremos pessoas que saibam conviver, aprender e se comunicar." E isso não aparece no papel — é algo que se revela na atitude do dia a dia. 

Veja algumas das soft skills mais valorizadas atualmente:

  • Comunicação 
    Saber ouvir, se expressar com clareza e adaptar a linguagem para cada situação é essencial em qualquer ambiente.
     
  • Proatividade
     Não esperar ordens para agir, sugerir melhorias e resolver problemas por conta própria faz toda a diferença no time.
     
  • Trabalho em equipe 
    Respeito às diferenças, empatia e colaboração criam ambientes mais saudáveis e produtivos.
     
  • Flexibilidade 
    Pessoas que lidam bem com mudanças e sabem aprender com os erros crescem mais rápido.
     
  • Inteligência emocional 
    Saber controlar emoções, lidar com pressão e manter uma postura profissional mesmo nos dias difíceis é uma habilidade rara — e valiosa.
     

O futuro do trabalho é humano. Invista nas suas soft skills, pratique no dia a dia e, se precisar de ajuda para se preparar, conte com as ferramentas da EDC Group. Os nossos Agentes de IA estão disponíveis para te orientar com currículos e entrevistas

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Agosto chegou: como manter o foco mesmo com o ano acelerando?

Agosto é conhecido como o mês “mais longo do ano” — e para muita gente, também é o mês da estafa. Metas atrasadas, rotina apertada, motivação oscilando... Mas calma! Ainda dá tempo de virar o jogo, recuperar o foco e transformar o final do ano em uma fase de crescimento. 

Manter a motivação em alta exige mais do que força de vontade.  Aqui vão 5 estratégias que funcionam — e que você pode aplicar hoje mesmo: 

Reorganize suas metas 
Talvez seja hora de ajustar expectativas. Reescreva suas metas de forma mais realista e comemore cada pequena conquista.

Alimente sua motivação diariamente 
Busque conteúdos que te inspirem (podcasts, vídeos, artigos), troque ideias com colegas e lembre-se do “porquê” da sua escolha profissional.

Invista em desenvolvimento profissional 
Você pode aprender algo novo com poucos minutos por dia. Cursos gratuitos, leituras, mentorias — tudo conta. E se está buscando recolocação, experimente usar os Agentes de IA grátis para
revisar seu currículo ou se preparar para entrevistas.

Converse com seu líder ou mentor 
Compartilhar suas dificuldades pode trazer soluções. Às vezes, só precisamos de uma escuta ativa para destravar.

Cuide da sua saúde mental
 Foco e produtividade dependem de equilíbrio. Dormir bem, se alimentar melhor e fazer pausas é tão importante quanto bater metas.

Agosto pode ser o recomeço que você precisa. Reorganizar suas metas, reencontrar seu ritmo e contar com ferramentas que te apoiam nesse processo faz toda a diferença.

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