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O que é Outsourcing?

Outsourcing: Delegando Atividades para Especialistas Externos

Por EDC Group | Publicado em 21/11/2023
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O objetivo do outsourcing é muitas vezes melhorar a eficiência, reduzir custos e permitir que a empresa se concentre em suas competências essenciais.

Outsourcing é a contratação de uma empresa externa para realizar atividades para o negócio da empresa contratante. Essa prática é cada vez mais comum no mundo empresarial, pois pode trazer uma série de vantagens, como:

  • Foco no core business: Ao terceirizar atividades não essenciais, a empresa pode concentrar seus esforços e recursos naquilo que faz de melhor, aumentando sua produtividade e competitividade.
  • Redução de custos: A terceirização pode gerar economia de custos em diversas áreas, como encargos trabalhistas, treinamento e recrutamento, infraestrutura, entre outros.
  • Flexibilidade: A terceirização permite que a empresa se adapte às mudanças do mercado com mais facilidade, aumentando sua capacidade de resposta.
  • Especialização: As empresas terceirizadas geralmente possuem expertise e experiência em determinadas áreas, o que pode garantir um serviço de alta qualidade.

No Brasil, a terceirização é uma prática permitida pela legislação trabalhista, desde que seja realizada de forma legal e responsável. A Lei nº 13.429/2017, conhecida como Lei da Terceirização, estabelece as regras para a contratação de serviços terceirizados.

Alguns exemplos de outsourcing no Brasil são:

  •  Limpeza e segurança: Muitas empresas contratam empresas terceirizadas para realizar serviços de limpeza e segurança em suas unidades.
     
  •  Manutenção: Empresas de manutenção terceirizada são contratadas para realizar serviços de manutenção de equipamentos, máquinas e instalações.
     
  • Transporte: Empresas de transporte terceirizado são contratadas para realizar serviços de transporte de mercadorias, pessoas e cargas.
     
  • Call center: Muitas empresas contratam empresas terceirizadas de call center para prestar atendimento ao cliente.
     
  • Consultoria: Empresas de consultoria terceirizada são contratadas para prestar serviços de consultoria em diversas áreas, como gestão, marketing e tecnologia.

A terceirização é uma prática cada vez mais comum no mundo empresarial. Ela consiste na contratação de uma empresa especializada para realizar atividades para outra empresa. Essas atividades podem ser essenciais ou não ao negócio, o importante é escolher uma empresa especializada que seja hábil na execução das atividades a serem terceirizadas.

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Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
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Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

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