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EDC na mídia
Como engajar e transformar contratações sazonais em pipeline de talentos?
Profissionais temporários também precisam se sentir parte da empresa e motivados, diz CEO do EDC Group
Por EDC Group | Publicado em 04/02/2026
Temporário não é sinônimo de descartável. Mais do que oferecer a oportunidade, é preciso garantir que esses profissionais também se sintam parte da empresa e motivados durante toda a temporada. E isso começa muito antes do crachá: começa na forma como a vaga é comunicada.
Em um contexto em que engajamento baixo tem um custo estimado de R$ 77 bilhões por ano em perda de produtividade e aumento de turnover, segundo uma pesquisa nacional realizada pela Flash em parceria com a FGV Eaesp, cuidar melhor dos temporários deixa de ser “bonito” e passa a ser estratégico.
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