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O Papel da Excelência Operacional nos processos de Melhoria de Performance

Por EDC Group | Publicado em 10/09/2020
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Excelência operacional é a execução da estratégia de negócios de forma mais consistente e confiável, com menor risco operacional, menores custos, aumento das receitas ou eficiência de um departamento ou site de manufatura. São necessários modelos de negócios em rápida mudança impulsionados pelas tecnologias. Estas podem ser complexas como: implementação de AGVs, treinamento por realidade virtual, digitalização dos processos; ou mais simples como: pequenas melhorias para redução de desperdícios e melhoria de FTQ. Excelência operacional também pode ser compreendida como excelência de execução.

Algumas das principais metodologias de processos para mapeamento e tomadas de ação são: Manufatura Enxuta, Six Sigma, Kaizen, Balanced Scorecard e outras similares.

O foco da Excelência Operacional vai além dos métodos tradicionais de melhoria contínua e visa implementar uma mudança de longo prazo na cultura organizacional. As empresas em busca da Excelência Operacional fazem duas coisas significativamente diferentes das demais empresas: gerenciam seus processos de negócios e operacionais sistematicamente e investem no desenvolvimento da cultura certa analisando o negócio em todo o seu Value Stream e não apenas em silos ou departamentos funcionais específicos da organização.

A Excelência Operacional se manifesta por meio do desempenho integrado em receita, custo e risco. Busca atender às expectativas do cliente por meio da melhoria contínua dos processos operacionais e da cultura da organização. Essa cultura é construída sobre princípios de atitude questionadora, resolução de problemas, mentalidade de melhoria contínua diária e trabalho em equipe orientado a processos. Ao utilizar os métodos e ferramentas indicados as organizações passam por uma transformação de negócios de ponta a ponta. E bons resultados são visíveis muito brevemente.

José Cristiano Gregório
Gerente de Negócios

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EDC Insights Online: Quem não se comunica, não cresce: como expressar suas ideias e construir uma reputação forte

Você já viveu a situação de ter uma ideia excelente numa reunião e ela simplesmente não ganhar tração? Ou de um projeto sólido não receber o orçamento necessário porque não foi apresentado da forma certa para a diretoria? Se sim, você conhece de perto o custo da comunicação ineficaz. Com o objetivo de protagonizar esse tema tão importante será realizado no dia 26 de Agosto o EDC Insights protagonizando o tema: Quem não se comunica, não cresce: como expressar suas ideias e construir uma reputação forte.

No cenário corporativo atual, ter conhecimento técnico não é mais o suficiente. A forma como você expressa suas ideias, posiciona sua liderança e se conecta com sua equipe determina até onde a sua carreira — e a sua empresa — podem chegar. É por isso que a comunicação deixou de ser um diferencial para se tornar uma competência essencial de qualquer profissional que deseja crescer e influenciar de verdade.

O encontro conta com a participação de uma especialista no assunto e um condutor, dos quais possuem trajetórias sólidas no ramo corporativo e perspectivas amplamente complementares para a discussão do conteúdo sobre a comunicação assertiva: uma troca genuína, com quem vive o tema na prática e trazem ideias diversas e aplicáveis ao seu dia a dia.

Convidados

Fabi vieira | Convidada Especial 
Estrategista de Comunicação, fundadora e CEO do Instituto Fala Comigo e criadora do conceito de Maturidade Comunicacional. Mais de 20 anos de experiência em vendas, liderança e desenvolvimento humano. Integra o ranking HR Influencers como a 6ª influenciadora de Gestão de Pessoas e RH da América Latina, é Top 1 em Comunicação de Impacto pelo Prêmio Comunicare e Top 10 indicada ao Prêmio Changemaker.

Daniel M. Campos Neto | Anfitrião 
CEO e Fundador da EDC Group, engenheiro pela USP e mestre em Gestão de Recursos Humanos pela FEA-USP. Com mais de 16 anos no mercado corporativo, conduz discussões estratégicas sobre o futuro do trabalho, RH e transformação organizacional.

Demais informações:

Dia: 26 de agosto (quarta-feira)
Formato: Online - ao vivo
Horário: 11:00 - 12:00
Participação: gratuíta 
Vagas: Limitadas

 

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