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Press Release - EDC Group abre vagas para a área automotiva em Indaiatuba

Por EDC Group | Publicado em 15/07/2020
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A consultoria busca profissionais para atuar na função de operador multifuncional de produção IV B em multinacional da cidade

 

A EDC Group, multinacional brasileira com atuação na área de consultoria e outsourcing de serviços, está com vagas abertas para a área automotiva, em Indaiatuba, interior de São Paulo. As oportunidades são para a função de Operador Multifuncional de Produção IV B, para uma multinacional da cidade, com faixa salarial entre R$ 2000 e R$ 2300.

A empresa busca candidatos com ensino médio completo, experiência em indústrias, na parte de operação e controle dos equipamentos de produção, bem como abastecimento das linhas de produção, alimentação das máquinas, e reposição e separação de materiais para reaproveitamento. Além destas atividades, o profissional ficará responsável pelo suporte na realização de manutenção e limpeza em equipamentos e por auxiliar o processo inicial ao processo final.

As vagas são temporárias, com duração prevista de 9 meses. O candidato precisa ter disponibilidade para atuar em um dos três turnos da indústria. Para se candidatar, basta acessar o site www.edcgroup.com.br, entrar em “área do candidato”, fazer a busca pelo título da vaga e preencher seus dados.

Com sede em São Paulo (SP), a EDC Group abriu recentemente sua filial em Indaiatuba (SP). “Atuamos no mercado brasileiro há mais de 10 anos, temos mais de 150 consultores voltados para o atendimento do setor automotivo e indústria. Estamos chegando na cidade para ajudar na retomada e crescimento da economia local, gerando empregos para população e ajudando as empresas a encontrarem os profissionais com os perfis que precisam”, afirma Daniel Machado de Campos Neto, diretor-executivo da EDC Group.

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A EDC Group é uma multinacional brasileira com atuação em toda a América Latina e EUA, na área de consultoria e outsourcing de serviços. Com mais de 10 anos de atuação no mercado, a empresa oferece serviços de Hunting, Temporários, Outsourcing, BPO e Projetos especiais, para as áreas de Engenharia, Manufatura, Logística, Agroindustrial, Telecomunicações, Serviços e Saúde, visando fornecer o profissional adequado a necessidade da empresa, proporcionando a cada colaborador a oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Com sede em São Paulo (SP) e filiais em Indaiatuba (SP) e Troy Michigan (EUA), a EDC conta com mais de 200 colaboradores para atender clientes como Siemens, Mercedes-Benz, John Deere, AGCO, ZF, entre outros. Saiba mais: https://www.edcgroup.com.br/ .

 

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Soft Skills que abrem portas: o que recrutadores realmente observam

No meio de tantas mudanças no mercado de trabalho, tem uma coisa que continua valendo muito: saber lidar com pessoas. As chamadas “soft skills” (habilidades comportamentais) são o diferencial entre dois candidatos com currículos parecidos — e, em muitos casos, o que realmente define quem será contratado. 

Recrutadores de diversas empresas têm repetido a mesma necessidade: "Queremos pessoas que saibam conviver, aprender e se comunicar." E isso não aparece no papel — é algo que se revela na atitude do dia a dia. 

Veja algumas das soft skills mais valorizadas atualmente:

  • Comunicação 
    Saber ouvir, se expressar com clareza e adaptar a linguagem para cada situação é essencial em qualquer ambiente.
     
  • Proatividade
     Não esperar ordens para agir, sugerir melhorias e resolver problemas por conta própria faz toda a diferença no time.
     
  • Trabalho em equipe 
    Respeito às diferenças, empatia e colaboração criam ambientes mais saudáveis e produtivos.
     
  • Flexibilidade 
    Pessoas que lidam bem com mudanças e sabem aprender com os erros crescem mais rápido.
     
  • Inteligência emocional 
    Saber controlar emoções, lidar com pressão e manter uma postura profissional mesmo nos dias difíceis é uma habilidade rara — e valiosa.
     

O futuro do trabalho é humano. Invista nas suas soft skills, pratique no dia a dia e, se precisar de ajuda para se preparar, conte com as ferramentas da EDC Group. Os nossos Agentes de IA estão disponíveis para te orientar com currículos e entrevistas

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Agosto chegou: como manter o foco mesmo com o ano acelerando?

Agosto é conhecido como o mês “mais longo do ano” — e para muita gente, também é o mês da estafa. Metas atrasadas, rotina apertada, motivação oscilando... Mas calma! Ainda dá tempo de virar o jogo, recuperar o foco e transformar o final do ano em uma fase de crescimento. 

Manter a motivação em alta exige mais do que força de vontade.  Aqui vão 5 estratégias que funcionam — e que você pode aplicar hoje mesmo: 

Reorganize suas metas 
Talvez seja hora de ajustar expectativas. Reescreva suas metas de forma mais realista e comemore cada pequena conquista.

Alimente sua motivação diariamente 
Busque conteúdos que te inspirem (podcasts, vídeos, artigos), troque ideias com colegas e lembre-se do “porquê” da sua escolha profissional.

Invista em desenvolvimento profissional 
Você pode aprender algo novo com poucos minutos por dia. Cursos gratuitos, leituras, mentorias — tudo conta. E se está buscando recolocação, experimente usar os Agentes de IA grátis para
revisar seu currículo ou se preparar para entrevistas.

Converse com seu líder ou mentor 
Compartilhar suas dificuldades pode trazer soluções. Às vezes, só precisamos de uma escuta ativa para destravar.

Cuide da sua saúde mental
 Foco e produtividade dependem de equilíbrio. Dormir bem, se alimentar melhor e fazer pausas é tão importante quanto bater metas.

Agosto pode ser o recomeço que você precisa. Reorganizar suas metas, reencontrar seu ritmo e contar com ferramentas que te apoiam nesse processo faz toda a diferença.

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