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ESG & Responsabilidade

Pequenas Ações para um Futuro Mais Verde

Como Adotar Hábitos Sustentáveis Pode Fazer a Diferença no Cotidiano

Por EDC Group | Publicado em 29/08/2024
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A sustentabilidade deixou de ser apenas um conceito distante para se tornar uma necessidade urgente em nosso dia a dia. Diante das mudanças climáticas, do esgotamento de recursos naturais e da poluição crescente, adotar boas práticas sustentáveis é essencial para garantir a saúde do planeta e das futuras gerações. Neste post, vamos explorar algumas ações simples que você pode implementar no seu cotidiano para viver de forma mais sustentável e contribuir para um futuro mais verde.

1. Redução do Consumo de Plástico: Uma das maneiras mais eficazes de começar a ser mais sustentável é reduzir o uso de plásticos descartáveis. Substitua sacolas plásticas por ecobags reutilizáveis, use garrafas de água de aço inoxidável ou vidro e evite produtos com excesso de embalagens. Pequenas mudanças como essas podem reduzir significativamente a quantidade de lixo plástico que acaba em aterros e nos oceanos.

2. Economia de Água: A água é um recurso precioso e escasso em muitas regiões. Práticas simples como fechar a torneira enquanto escova os dentes, reduzir o tempo no chuveiro e consertar vazamentos podem ajudar a economizar milhares de litros de água por ano. Além disso, reutilizar a água da máquina de lavar para limpar o quintal ou regar plantas é uma ótima maneira de maximizar seu uso.

3. Energia Sustentável: Optar por fontes de energia renovável, como a solar, é uma das melhores práticas sustentáveis. Instalar painéis solares em casa ou escolher fornecedores de energia limpa são ótimas opções. Além disso, adotar hábitos como desligar aparelhos eletrônicos da tomada quando não estiverem em uso e substituir lâmpadas incandescentes por LEDs pode reduzir significativamente o consumo de energia.

4. Mobilidade Sustentável: Sempre que possível, troque o carro por alternativas mais ecológicas, como andar de bicicleta, usar transporte público ou compartilhar caronas. Se for viável, adote veículos elétricos ou híbridos, que emitem menos poluentes. Essas práticas ajudam a reduzir as emissões de gases de efeito estufa e a poluição do ar nas cidades.

5. Consumo Consciente: Antes de comprar algo novo, pergunte-se se realmente precisa daquele item. Prefira produtos duráveis e de qualidade, que tenham uma vida útil maior. Aposte em produtos de segunda mão ou reciclados e apoie marcas que seguem práticas sustentáveis em sua produção. O consumo consciente ajuda a diminuir a demanda por recursos naturais e a quantidade de lixo gerado. 

6. Reciclagem e Compostagem: Separar o lixo reciclável do orgânico é fundamental para garantir que materiais como papel, vidro, metal e plástico sejam reaproveitados. Além disso, a compostagem dos resíduos orgânicos transforma restos de alimentos e folhas secas em adubo, que pode ser usado para enriquecer o solo do seu jardim. 

Adotar boas práticas sustentáveis no dia a dia é mais fácil do que parece e pode gerar um impacto significativo no meio ambiente. Pequenas mudanças em hábitos de consumo, economia de recursos e conscientização sobre a importância da reciclagem podem contribuir para um planeta mais saudável e equilibrado. Cada ação conta, e ao fazer escolhas conscientes, você está contribuindo para um futuro mais verde para todos. Comece hoje mesmo e inspire outras pessoas a fazerem o mesmo!

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Trabalho Híbrido: Benefícios e Desafios para a Produtividade

O modelo de trabalho híbrido, que combina elementos do trabalho remoto e presencial, tornou-se uma solução popular para muitas empresas nos últimos anos. Com a promessa de flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o trabalho híbrido pode ser uma estratégia eficaz para aumentar a produtividade. No entanto, como qualquer modelo de trabalho, ele apresenta tanto benefícios quanto desafios. Entender como maximizar as vantagens e mitigar os desafios do trabalho híbrido é crucial para empresas que buscam otimizar a eficiência e o engajamento de suas equipes.

Benefícios do Trabalho Híbrido

  1. Flexibilidade e Equilíbrio: O trabalho híbrido permite que os colaboradores dividam seu tempo entre o escritório e o home office, oferecendo maior flexibilidade. Isso pode levar a uma melhor gestão do tempo e aumento da satisfação dos funcionários, pois eles podem ajustar seus horários e ambientes de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais.
  2. Redução de Deslocamentos: A redução do tempo gasto em deslocamentos não apenas diminui o estresse dos funcionários, mas também contribui para um menor impacto ambiental, com menos carros nas ruas, reduzindo o trânsito e a emissão de poluentes. Ao eliminar os trajetos diários, é possível aumentar o tempo disponível para tarefas produtivas e atividades pessoais.
  3. Acesso a Talentos Diversos: Com o trabalho híbrido, as empresas podem recrutar talentos de diferentes regiões, ampliando o pool de candidatos e trazendo novas perspectivas para a equipe. Isso pode enriquecer a cultura organizacional e impulsionar a inovação.

Desafios do Trabalho Híbrido

  1. Comunicação e Colaboração: Manter uma comunicação eficaz entre equipes que trabalham em diferentes locais pode ser desafiador. A falta de interações presenciais pode levar a mal-entendidos e dificuldades na colaboração. Ferramentas de comunicação e estratégias claras são essenciais para superar esses obstáculos. 
  2. Gerenciamento de Desempenho: Avaliar a produtividade e o desempenho dos colaboradores que trabalham remotamente pode ser mais complexo. É fundamental estabelecer métricas claras e práticas de acompanhamento para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa. 
  3. Cultura Organizacional: Construir e manter uma cultura organizacional coesa pode ser um desafio quando parte da equipe está remotamente. Atividades de integração e eventos virtuais podem ajudar a fortalecer o senso de pertencimento e a coesão da equipe.

O trabalho híbrido oferece uma gama de benefícios que podem aprimorar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores, desde flexibilidade até a redução de deslocamentos. No entanto, também apresenta desafios que exigem uma abordagem estratégica para garantir uma comunicação eficaz e uma cultura organizacional forte. Empresas que adotam o trabalho híbrido devem investir em tecnologias adequadas e práticas de gestão para criar um ambiente de trabalho que maximize as vantagens desse modelo e minimize seus desafios. Ao fazê-lo, poderão não apenas melhorar a eficiência, mas também criar uma equipe mais engajada e satisfeita. 

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O Fim do X no Brasil: Impactos no Mercado de Trabalho

Em agosto de 2024, o X, anteriormente conhecido como Twitter, foi bloqueado no Brasil por uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF). A medida foi tomada devido a uma série de descumprimentos judiciais e ao acúmulo de dívidas da plataforma. O encerramento das operações do X no Brasil, teve repercussões significativas não apenas para a comunicação digital, mas também para o mercado de trabalho. A desativação da plataforma de Elon Musk gerou um impacto direto nas vagas de emprego, afetando especialmente profissionais especializados em redes sociais e marketing digital. 

Embora o número exato de demissões no Brasil não tenha sido amplamente divulgado, o fechamento do X afetou diretamente postos de trabalho, principalmente em áreas ligadas à gestão de redes sociais, criação de conteúdo e atendimento ao cliente online. Profissionais com experiência específica no Twitter, como gerentes de comunidade, analistas de dados e publicitários digitais, foram diretamente impactados.

Grandes centros urbanos como São Paulo e Rio de Janeiro, que concentram a maioria das agências de marketing digital e empresas de tecnologia, foram os mais afetados. Empresas que dependiam fortemente do Twitter como ferramenta de marketing e canal de atendimento ao cliente também sentiram o impacto, aumentando o risco de demissões e a realocação de profissionais para outras redes sociais emergentes, como Bluesky e Threads.

O fechamento do Twitter no Brasil é um lembrete do quanto as empresas e profissionais que dependem de plataformas digitais podem ser vulneráveis a mudanças drásticas. Apesar disso, o mercado digital tem mostrado resiliência, com novas oportunidades surgindo em outras plataformas. Ajustar-se rapidamente a essas mudanças é essencial para evitar maiores prejuízos no mercado de trabalho. 

Este cenário reforça a importância de estar sempre preparado para a transformação digital e a diversificação de competências para se adaptar ao cenário em constante mudança.

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ESG & Responsabilidade

Projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS”

2º Relatório de execução do projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS” do Instituto Olga Kos patrocinado pela EDC.
Período de execução: março/2024 à março/2025

 

O PROJETO
O projeto "FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS", é um projeto de oficinas de artes plásticas, gravuras e técnicas de estamparia que visa ampliar o exercício dos direitos culturais de crianças e adolescentes com e sem deficiência, em vulnerabilidade social, e promover o acesso às referências culturais próprias da cultura nacional.

 

FICHA TÉCNICA DO PROJETO
Faixa Etária: A partir de 7 a 17 anos
Local de execução:
·  CEU Navegantes – Subprefeitura da Capela do Socorro
· Associação Beneficente Juntos Pelo Capão – Subprefeitura de Campo Limpo
Número de Participantes: 60 Participantes 
Ao final do projeto será realizado uma exposição de arte com obras produzidas pelos beneficiários durante as oficinas do projeto.

 

LINHA DO TEMPO
1 Contratação de uma equipe multidisciplinar
2 Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto
3 Divulgação para a captação de participantes 
4 Pré-Inscrição - Preenchimento de formulário de pré-Inscrição
5 Realização das Oficinas e Atividades práticas - Estamos aqui!!!
6 Curadoria e organização pré exposição
7 Exposição de arte
8 Prestação de Contas

 

TURMAS
· EMEF Frei Damião
· CEU Navegantes
· EMEF Theodomiro Monteiro do Amaral

 

ENTREGA DE MATERIAIS
Entrega de materiais e uniformes para os participantes.

 

OFICINAS
O projeto tem como objetivo auxiliar as crianças a reconhecerem sua identidade e pensarem sobre pertencimento e territorialidade, por isso, as muitas atividades envolvem técnicas usando o corpo.

 

CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS
Grupo I, II, III e IV

 

Confira aqui o 2º Relatório completo, do Projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS”

 

Contato
11- 3081 9300
adson@institutoolgakos.org.br
alex@institutoolgakos.org.br

 

 

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