Ambientes de trabalho tóxicos têm se tornado um dos maiores desafios enfrentados por profissionais em todo o país.

Uma das causas centrais desse cenário é a carência de inteligência emocional nas lideranças.

Para transformar a cultura corporativa, é preciso que empresas assumam um papel ativo na construção de ambientes mais humanos e equilibrados.

Descubra como desenvolver habilidades emocionais pode transformar relações profissionais e melhorar o clima organizacional.

Em 12 de agosto, o Brasil celebra o Dia Nacional das Artes, data dedicada à valorização das expressões artísticas como parte essencial da identidade e da construção social do país. Mais do que entretenimento, a arte é também um meio de inclusão, saúde emocional e transformação. Por isso, cada vez mais empresas têm assumido o papel de parceiras do setor cultural, sendo a EDC Group é uma delas.

Desde 2018, a EDC Group tem canalizado parte de seus esforços sociais para o apoio a projetos artísticos e culturais que promovem inclusão e acesso à arte em diferentes regiões do país.

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.