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8 Competências profissionais da atualidade

Descubra quais são as competências mais requisitadas pelas empresas.

Por EDC Group | Publicado em 27/11/2023
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Em um mundo em constante mudança, é importante que os profissionais estejam sempre se atualizando e desenvolvendo novas competências. As competências profissionais são as habilidades e conhecimentos que um profissional precisa para desempenhar suas funções de forma eficaz.

Algumas das competências profissionais mais valorizadas na atualidade incluem:

1. Adaptabilidade: A capacidade de se adaptar a mudanças e desafios.

2. Pensamento crítico: A capacidade de analisar informações e tomar decisões acertadas.

3.  Resolução de problemas: A capacidade de identificar e resolver problemas de forma criativa.

4. Comunicação: A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.

5. Trabalho em equipe: A capacidade de trabalhar em conjunto com outras pessoas para alcançar um objetivo comum.

6. Liderança: A capacidade de influenciar e motivar outras pessoas.

7. Inteligência emocional: A capacidade de entender e gerenciar as próprias emoções e as emoções dos outros.

8. Criatividade: A capacidade de gerar novas ideias e soluções.

Essas competências são importantes para profissionais de todas as áreas de atuação. Elas podem ajudar os profissionais a se destacarem no mercado de trabalho e a alcançarem o sucesso em suas carreiras.

Aqui estão algumas dicas para desenvolver competências profissionais:

●      Faça cursos e treinamentos: Existem muitos cursos e treinamentos disponíveis online e presencialmente que podem ajudar você a desenvolver novas competências.
●      Busque oportunidades de praticar suas competências: A melhor maneira de desenvolver uma competência é praticando-a. Procure oportunidades de colocar suas habilidades em ação no trabalho, na escola ou em atividades extracurriculares.
●      Solicite feedback: Solicite feedback de seus colegas, chefes e clientes para identificar suas áreas de melhoria.
●      Seja um aprendiz ativo: Esteja sempre disposto a aprender coisas novas e a se desafiar.

Ao desenvolver suas competências profissionais, você estará se tornando um profissional mais completo e qualificado.

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Os principais erros que empresas cometem ao terceirizar o RH

Contratar pessoas é uma tarefa delicada — e muitas empresas, principalmente as que não contam com apoio especializado, acabam cometendo erros que resultam em processos trabalhistas, alta rotatividade ou baixa produtividade.

Aqui estão os erros mais comuns e como a EDC ajuda a evitar cada um deles:

  1. Contratação informal ou sem contrato adequado 
    Muitos negócios ainda contratam “por boca” ou usam contratos mal elaborados. Isso gera insegurança jurídica e pode custar caro. A EDC trabalha com contratos alinhados à legislação, protegendo o cliente e o trabalhador.
  2. Processos seletivos sem critério 
    Contratar só por indicação ou sem análise técnica pode gerar incompatibilidades que afetam o time. Com a EDC, os candidatos passam por triagem e entrevista antes de chegar até o cliente.
  3. Gestão trabalhista feita sem apoio 
    Folha de pagamento, ponto, benefícios, afastamentos e rescisões são complexos. Deixar isso nas mãos de alguém sem experiência é arriscado. A EDC cuida de tudo isso para você.
  4. Demora na substituição de profissionais 
    Se um funcionário sai ou precisa ser trocado, a operação não pode parar. A EDC mantém um banco ativo de talentos para agilizar novas contratações.

Evitar esses erros começa com a escolha certa da consultoria. A EDC cuida de toda a jornada do colaborador, do início ao fim, para que sua empresa trabalhe com tranquilidade e foco nos resultados. 

Clique aqui e agende uma conversa com quem entende do assunto.

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