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Explorando novas fronteiras

como a tecnologia impulsiona um futuro mais inclusivo e sustentável

Por EDC Group | Publicado em 02/01/2025
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A tecnologia tem sido uma força transformadora em diversos setores, e seu impacto no desenvolvimento sustentável e na promoção da diversidade é inegável. Em um mundo em que as demandas por soluções sustentáveis e inclusivas se intensificam, a inovação emerge como uma ponte entre desafios globais e soluções eficientes. Mas como alinhar o avanço tecnológico à construção de um futuro que respeite o meio ambiente e valorize a pluralidade de pessoas e ideias?

No cenário da sustentabilidade, a integração da tecnologia vem transformando desde a gestão de recursos naturais até as práticas empresariais. Soluções como IoT (Internet das Coisas) e big data estão sendo usadas para monitorar o consumo de energia e água em tempo real, promovendo eficiência e reduzindo desperdícios. Tecnologias limpas, como painéis solares de alta eficiência e sistemas de energia eólica, continuam a evoluir, reforçando a transição para uma economia de baixo carbono.

Paralelamente, no campo da diversidade, a tecnologia é uma aliada para a criação de ambientes mais inclusivos. Ferramentas baseadas em inteligência artificial (IA) estão sendo aplicadas para eliminar vieses em processos de seleção de talentos, permitindo que empresas atraiam profissionais diversos. Além disso, a inovação em plataformas de acessibilidade está facilitando a inclusão de pessoas com deficiência, seja por meio de softwares de leitura de tela ou dispositivos que ampliam a comunicação.

A integração dessas agendas também se reflete em iniciativas pioneiras. Empresas têm desenvolvido aplicativos e plataformas que promovem a educação para a sustentabilidade e a diversidade, utilizando recursos interativos para engajar usuários e conscientizá-los sobre suas escolhas. Exemplos incluem marketplaces que conectam consumidores a marcas sustentáveis ou startups que incentivam práticas inclusivas em suas soluções.

A tecnologia e a inovação estão, sem dúvida, moldando o caminho para um mundo mais justo e equilibrado. Alinhar esses avanços às metas de sustentabilidade e à promoção da diversidade não é apenas uma tendência, mas uma necessidade urgente. Empresas, governos e indivíduos têm a oportunidade única de abraçar essas transformações e construir um futuro que seja verdadeiramente inclusivo e sustentável. O progresso tecnológico, quando orientado por valores, é a chave para superar os desafios do presente e garantir um amanhã mais promissor.

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Soft Skills que abrem portas: o que recrutadores realmente observam

No meio de tantas mudanças no mercado de trabalho, tem uma coisa que continua valendo muito: saber lidar com pessoas. As chamadas “soft skills” (habilidades comportamentais) são o diferencial entre dois candidatos com currículos parecidos — e, em muitos casos, o que realmente define quem será contratado. 

Recrutadores de diversas empresas têm repetido a mesma necessidade: "Queremos pessoas que saibam conviver, aprender e se comunicar." E isso não aparece no papel — é algo que se revela na atitude do dia a dia. 

Veja algumas das soft skills mais valorizadas atualmente:

  • Comunicação 
    Saber ouvir, se expressar com clareza e adaptar a linguagem para cada situação é essencial em qualquer ambiente.
     
  • Proatividade
     Não esperar ordens para agir, sugerir melhorias e resolver problemas por conta própria faz toda a diferença no time.
     
  • Trabalho em equipe 
    Respeito às diferenças, empatia e colaboração criam ambientes mais saudáveis e produtivos.
     
  • Flexibilidade 
    Pessoas que lidam bem com mudanças e sabem aprender com os erros crescem mais rápido.
     
  • Inteligência emocional 
    Saber controlar emoções, lidar com pressão e manter uma postura profissional mesmo nos dias difíceis é uma habilidade rara — e valiosa.
     

O futuro do trabalho é humano. Invista nas suas soft skills, pratique no dia a dia e, se precisar de ajuda para se preparar, conte com as ferramentas da EDC Group. Os nossos Agentes de IA estão disponíveis para te orientar com currículos e entrevistas

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Agosto chegou: como manter o foco mesmo com o ano acelerando?

Agosto é conhecido como o mês “mais longo do ano” — e para muita gente, também é o mês da estafa. Metas atrasadas, rotina apertada, motivação oscilando... Mas calma! Ainda dá tempo de virar o jogo, recuperar o foco e transformar o final do ano em uma fase de crescimento. 

Manter a motivação em alta exige mais do que força de vontade.  Aqui vão 5 estratégias que funcionam — e que você pode aplicar hoje mesmo: 

Reorganize suas metas 
Talvez seja hora de ajustar expectativas. Reescreva suas metas de forma mais realista e comemore cada pequena conquista.

Alimente sua motivação diariamente 
Busque conteúdos que te inspirem (podcasts, vídeos, artigos), troque ideias com colegas e lembre-se do “porquê” da sua escolha profissional.

Invista em desenvolvimento profissional 
Você pode aprender algo novo com poucos minutos por dia. Cursos gratuitos, leituras, mentorias — tudo conta. E se está buscando recolocação, experimente usar os Agentes de IA grátis para
revisar seu currículo ou se preparar para entrevistas.

Converse com seu líder ou mentor 
Compartilhar suas dificuldades pode trazer soluções. Às vezes, só precisamos de uma escuta ativa para destravar.

Cuide da sua saúde mental
 Foco e produtividade dependem de equilíbrio. Dormir bem, se alimentar melhor e fazer pausas é tão importante quanto bater metas.

Agosto pode ser o recomeço que você precisa. Reorganizar suas metas, reencontrar seu ritmo e contar com ferramentas que te apoiam nesse processo faz toda a diferença.

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