EDC explica

Por que Contratar Temporários no Agronegócio?

Saiba porquê você deve contratar mão de obra temporária no setor do agronegócio.

Por EDC Group | Publicado em 01/11/2023
Whatsapp - Share
Share

Contratar temporários no agronegócio pode ajudar a atender às demandas sazonais e manter a flexibilidade da equipe de trabalho.

No cenário do agronegócio, o pós colheita é uma fase crítica para garantir a qualidade dos produtos e a eficiência dos processos. Neste contexto, a contratação de mão de obra temporária surge como uma estratégia inteligente para otimizar a produtividade e os resultados das empresas.

  • Flexibilidade na Contratação: A sazonalidade do agronegócio pode exigir uma variação na demanda de mão de obra. É como um “pay per use”, você tem a flexibilidade de ajustar a quantidade de trabalhador de acordo com as necessidades, pagando só pelo que precisa.
  • Foco no Core Business: Ao terceirizar a mão de obra no pós colheita, sua empresa pode se concentrar em suas atividades principais, como o cultivo e a produção agrícola. Isso resulta em maior eficiência operacional e melhores resultados no negócio como um todo.
  • Redução de Custos: Ter uma equipe própria para o pós colheita pode gerar altos custos com treinamentos, encargos trabalhistas e benefícios. Ao optar pela terceirização, você elimina esses gastos e tem um controle mais preciso sobre os custos operacionais.
  • Acesso a Tecnologias Avançadas: Empresas especializadas em terceirização de mão de obra temporária geralmente estão atualizadas com as mais recentes tecnologias e melhores práticas do setor. Ao terceirizar, você tem acesso a métodos inovadores que melhoram a qualidade e a eficiência do pós-colheita.

Nós compreendemos a importância do pós colheita no agronegócio e estamos prontos para auxiliar sua empresa a alcançar o desempenho máximo.

Nossa equipe de profissionais especializados está preparada para oferecer soluções personalizadas, impulsionando a qualidade e a produtividade da sua produção agrícola. 
 

Converse com o nosso time.

Mais recentes no blog EDC Group

EDC explica

Cuidado com os deslizes: erros comuns ao se candidatar a uma vaga

Você se candidata a diversas vagas, sente que tem o perfil, mas não recebe retorno. Soa familiar? Muitas vezes, o problema não está na sua experiência ou nas suas habilidades, mas em pequenos erros que passam despercebidos — e que podem custar sua vaga.

Aqui na EDC, analisamos diariamente centenas de candidaturas, e sabemos bem o que pode eliminar um candidato antes mesmo da entrevista. Veja os deslizes mais comuns:

E-mails com erros ou pouco profissionais: Endereços como "gatinha1998@" ou com erros de digitação dificultam o contato e passam uma imagem pouco profissional. Prefira e-mails com seu nome, como “joao.silva@”.

Currículos desatualizados ou confusos: Informações duplicadas, excesso de dados ou falta de clareza atrapalham a leitura. Um bom currículo é direto, bem formatado e adaptado à vaga. 
Se precisar de ajuda, a EDC Group conta com um suporte de Inteligência Artificial exclusivo para revisar seu currículo de forma rápida e gratuita.
https://chatgpt.com/g/g-67699866f02081919d0e4e1e8864b39f-criador-de-curriculo-edc-group

Falta de preparo na entrevista: Responder de forma vaga, não conhecer a empresa ou parecer desinteressado pode te tirar da disputa. Nosso Simulador de Entrevista te ajuda a se preparar e se sentir mais confiante para encarar qualquer processo.

Falta de foco ao se candidatar: Atirar para todos os lados demonstra falta de estratégia. Leia a descrição da vaga, veja se você se encaixa e personalize seu currículo com base nisso.

Palavras-chave estratégicas — ou a falta delas: Muitos processos seletivos utilizam sistemas automatizados (ATS – Applicant Tracking Systems) que fazem uma triagem inicial dos currículos antes de chegarem aos recrutadores. Se o seu currículo não contiver as palavras-chave corretas — aquelas presentes na descrição da vaga — ele pode ser descartado sem ser lido por um recrutador humano. Para otimizar, leia com atenção a descrição da vaga, identifique os termos mais usados (como competências, ferramentas e qualificações) e inclua-os de forma natural no resumo, na experiência e nas habilidades.

O processo seletivo é a sua vitrine. Pequenos cuidados podem te colocar em destaque. Se você quer aumentar suas chances de sucesso, aproveite os recursos da EDC Group: com o apoio dos nossos agentes de IA, você pode revisar seu currículo, se preparar para entrevistas e se apresentar da melhor forma possível.
 

Acessar notícia
Seta para a direita

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.