Idioma / Language Seta para baixo
ESG & Responsabilidade

Descarte de Lixo Eletrônico

Descubra Onde e Como Descartar Seus Aparelhos Eletrônicos de Forma Segura

Por EDC Group | Publicado em 27/08/2024
Whatsapp - Share
Share

O avanço da tecnologia trouxe inúmeros benefícios, mas também gerou um grande desafio: o descarte de lixo eletrônico. Celulares, computadores, tablets, baterias e outros dispositivos que usamos diariamente contêm componentes que, se descartados incorretamente, podem causar sérios danos ao meio ambiente e à saúde pública. Saber como e onde descartar esses materiais de forma responsável é fundamental para minimizar seu impacto negativo. Neste post, vamos orientar você sobre a importância do descarte correto e onde encontrar pontos de coleta.

O lixo eletrônico, ou e-lixo, é composto por aparelhos e equipamentos eletrônicos que não têm mais utilidade ou estão quebrados. Estes dispositivos contêm metais pesados, como chumbo, mercúrio e cádmio, que podem contaminar o solo e a água se forem descartados de maneira inadequada. Além disso, muitos desses materiais são recicláveis, e a reutilização de componentes pode ajudar a reduzir a extração de recursos naturais.

O primeiro passo para descartar lixo eletrônico corretamente é separar os aparelhos que você não usa mais. Verifique se eles ainda podem ser concertados ou doados, prolongando sua vida útil. Caso não seja possível reutilizá-los, é hora de encontrar um ponto de coleta apropriado.

No Brasil, diversas cidades possuem programas específicos para o recolhimento de lixo eletrônico. Em São Paulo, por exemplo, a prefeitura oferece ecopontos e locais específicos para o descarte, como o Ponto de Entrega Voluntária (PEV) e postos de coleta em supermercados e shoppings. Em outras capitais, como Rio de Janeiro e Curitiba, também existem programas municipais e parcerias com empresas privadas para o recolhimento de e-lixo.

Além dos ecopontos, algumas empresas e instituições realizam campanhas de coleta de lixo eletrônico, oferecendo pontos de entrega temporários em determinados períodos do ano. Organizações como a Green Elétron e a Coopermiti são referências no setor, oferecendo soluções de descarte e reciclagem em várias cidades do país.

Outra opção são as lojas de eletrônicos e fabricantes, que frequentemente oferecem programas de coleta para dispositivos antigos. Empresas como Apple, Samsung e Dell têm políticas de devolução de produtos que permitem aos consumidores entregar aparelhos antigos em troca de descontos ou créditos para futuras compras.

  • Contaminação do Solo: Os resíduos eletrônicos contêm metais pesados e substâncias tóxicas como chumbo, mercúrio e cádmio. Quando descartados inadequadamente, esses materiais podem infiltrar-se no solo e contaminar os recursos hídricos, afetando plantas, animais e, potencialmente, a saúde humana.
  • Poluição da Água: Produtos eletrônicos frequentemente contêm químicos perigosos que podem se soltar e contaminar a água quando são descartados em aterros ou em ambientes inadequados. Isso pode levar à poluição de rios, lagos e lençóis freáticos, afetando a fauna aquática e o ecossistema.
  • Emissão de Gases Tóxicos: Durante o processo de incineração de lixo eletrônico, podem ser liberados gases tóxicos como dioxinas e furanos, que são prejudiciais tanto para a saúde humana quanto para o meio ambiente. Esses poluentes podem contribuir para a formação de chuva ácida e afetar a qualidade do ar.
  • Perda de Recursos Naturais: Muitos componentes eletrônicos contêm metais preciosos e outros materiais valiosos. A disposição inadequada desses itens representa uma perda significativa de recursos naturais que poderiam ser reciclados e reaproveitados, reduzindo a necessidade de mineração e extração de novos recursos.

O descarte correto do lixo eletrônico é uma responsabilidade de todos nós. Ao encaminhar seus dispositivos para pontos de coleta apropriados, você está contribuindo para a proteção do meio ambiente e para a saúde pública. Além disso, apoiar programas de reciclagem ajuda a diminuir a extração de recursos naturais e a gerar empregos em setores sustentáveis. Informe-se sobre os pontos de coleta na sua cidade e faça a sua parte para um futuro mais verde e consciente!
 

Mais recentes no blog EDC Group

EDC explica

Trabalho Híbrido: Benefícios e Desafios para a Produtividade

O modelo de trabalho híbrido, que combina elementos do trabalho remoto e presencial, tornou-se uma solução popular para muitas empresas nos últimos anos. Com a promessa de flexibilidade e melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, o trabalho híbrido pode ser uma estratégia eficaz para aumentar a produtividade. No entanto, como qualquer modelo de trabalho, ele apresenta tanto benefícios quanto desafios. Entender como maximizar as vantagens e mitigar os desafios do trabalho híbrido é crucial para empresas que buscam otimizar a eficiência e o engajamento de suas equipes.

Benefícios do Trabalho Híbrido

  1. Flexibilidade e Equilíbrio: O trabalho híbrido permite que os colaboradores dividam seu tempo entre o escritório e o home office, oferecendo maior flexibilidade. Isso pode levar a uma melhor gestão do tempo e aumento da satisfação dos funcionários, pois eles podem ajustar seus horários e ambientes de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais.
  2. Redução de Deslocamentos: A redução do tempo gasto em deslocamentos não apenas diminui o estresse dos funcionários, mas também contribui para um menor impacto ambiental, com menos carros nas ruas, reduzindo o trânsito e a emissão de poluentes. Ao eliminar os trajetos diários, é possível aumentar o tempo disponível para tarefas produtivas e atividades pessoais.
  3. Acesso a Talentos Diversos: Com o trabalho híbrido, as empresas podem recrutar talentos de diferentes regiões, ampliando o pool de candidatos e trazendo novas perspectivas para a equipe. Isso pode enriquecer a cultura organizacional e impulsionar a inovação.

Desafios do Trabalho Híbrido

  1. Comunicação e Colaboração: Manter uma comunicação eficaz entre equipes que trabalham em diferentes locais pode ser desafiador. A falta de interações presenciais pode levar a mal-entendidos e dificuldades na colaboração. Ferramentas de comunicação e estratégias claras são essenciais para superar esses obstáculos. 
  2. Gerenciamento de Desempenho: Avaliar a produtividade e o desempenho dos colaboradores que trabalham remotamente pode ser mais complexo. É fundamental estabelecer métricas claras e práticas de acompanhamento para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa. 
  3. Cultura Organizacional: Construir e manter uma cultura organizacional coesa pode ser um desafio quando parte da equipe está remotamente. Atividades de integração e eventos virtuais podem ajudar a fortalecer o senso de pertencimento e a coesão da equipe.

O trabalho híbrido oferece uma gama de benefícios que podem aprimorar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores, desde flexibilidade até a redução de deslocamentos. No entanto, também apresenta desafios que exigem uma abordagem estratégica para garantir uma comunicação eficaz e uma cultura organizacional forte. Empresas que adotam o trabalho híbrido devem investir em tecnologias adequadas e práticas de gestão para criar um ambiente de trabalho que maximize as vantagens desse modelo e minimize seus desafios. Ao fazê-lo, poderão não apenas melhorar a eficiência, mas também criar uma equipe mais engajada e satisfeita. 

Acessar notícia
Seta para a direita
EDC explica

O Fim do X no Brasil: Impactos no Mercado de Trabalho

Em agosto de 2024, o X, anteriormente conhecido como Twitter, foi bloqueado no Brasil por uma decisão do Supremo Tribunal Federal (STF). A medida foi tomada devido a uma série de descumprimentos judiciais e ao acúmulo de dívidas da plataforma. O encerramento das operações do X no Brasil, teve repercussões significativas não apenas para a comunicação digital, mas também para o mercado de trabalho. A desativação da plataforma de Elon Musk gerou um impacto direto nas vagas de emprego, afetando especialmente profissionais especializados em redes sociais e marketing digital. 

Embora o número exato de demissões no Brasil não tenha sido amplamente divulgado, o fechamento do X afetou diretamente postos de trabalho, principalmente em áreas ligadas à gestão de redes sociais, criação de conteúdo e atendimento ao cliente online. Profissionais com experiência específica no Twitter, como gerentes de comunidade, analistas de dados e publicitários digitais, foram diretamente impactados.

Grandes centros urbanos como São Paulo e Rio de Janeiro, que concentram a maioria das agências de marketing digital e empresas de tecnologia, foram os mais afetados. Empresas que dependiam fortemente do Twitter como ferramenta de marketing e canal de atendimento ao cliente também sentiram o impacto, aumentando o risco de demissões e a realocação de profissionais para outras redes sociais emergentes, como Bluesky e Threads.

O fechamento do Twitter no Brasil é um lembrete do quanto as empresas e profissionais que dependem de plataformas digitais podem ser vulneráveis a mudanças drásticas. Apesar disso, o mercado digital tem mostrado resiliência, com novas oportunidades surgindo em outras plataformas. Ajustar-se rapidamente a essas mudanças é essencial para evitar maiores prejuízos no mercado de trabalho. 

Este cenário reforça a importância de estar sempre preparado para a transformação digital e a diversificação de competências para se adaptar ao cenário em constante mudança.

Acessar notícia
Seta para a direita
ESG & Responsabilidade

Projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS”

2º Relatório de execução do projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS” do Instituto Olga Kos patrocinado pela EDC.
Período de execução: março/2024 à março/2025

 

O PROJETO
O projeto "FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS", é um projeto de oficinas de artes plásticas, gravuras e técnicas de estamparia que visa ampliar o exercício dos direitos culturais de crianças e adolescentes com e sem deficiência, em vulnerabilidade social, e promover o acesso às referências culturais próprias da cultura nacional.

 

FICHA TÉCNICA DO PROJETO
Faixa Etária: A partir de 7 a 17 anos
Local de execução:
·  CEU Navegantes – Subprefeitura da Capela do Socorro
· Associação Beneficente Juntos Pelo Capão – Subprefeitura de Campo Limpo
Número de Participantes: 60 Participantes 
Ao final do projeto será realizado uma exposição de arte com obras produzidas pelos beneficiários durante as oficinas do projeto.

 

LINHA DO TEMPO
1 Contratação de uma equipe multidisciplinar
2 Articulação com pais e responsáveis pelos participantes para explicar e detalhar o projeto
3 Divulgação para a captação de participantes 
4 Pré-Inscrição - Preenchimento de formulário de pré-Inscrição
5 Realização das Oficinas e Atividades práticas - Estamos aqui!!!
6 Curadoria e organização pré exposição
7 Exposição de arte
8 Prestação de Contas

 

TURMAS
· EMEF Frei Damião
· CEU Navegantes
· EMEF Theodomiro Monteiro do Amaral

 

ENTREGA DE MATERIAIS
Entrega de materiais e uniformes para os participantes.

 

OFICINAS
O projeto tem como objetivo auxiliar as crianças a reconhecerem sua identidade e pensarem sobre pertencimento e territorialidade, por isso, as muitas atividades envolvem técnicas usando o corpo.

 

CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS
Grupo I, II, III e IV

 

Confira aqui o 2º Relatório completo, do Projeto “FAZENDO ARTE – INCLUSÃO PARA TODOS”

 

Contato
11- 3081 9300
adson@institutoolgakos.org.br
alex@institutoolgakos.org.br

 

 

Acessar notícia
Seta para a direita

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.