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Disputa entre redes de hotéis faz seleção levar até 45 dias

Ter boa comunicação e facilidade para resolução de problemas é imprescindível

Por EDC Group | Publicado em 26/02/2024

Conhecimento técnico, perfil “voltado ao cliente”, capacidade de lidar com o estresse da profissão, habilidades de liderança e domínio de idiomas são competências valorizadas em executivos do setor.

Conhecimento técnico em hotelaria, perfil “voltado ao cliente” e capacidade de lidar com o estresse da profissão. Essas são algumas das características mais buscadas pelos recrutadores nas entrevistas com futuros gestores de hotéis. “Formação superior e experiência, além de habilidades de liderança e domínio de idiomas também são primordiais”, acrescenta Carlos Rosa, sócio da consultoria Odgers Berndtson, de executive search e soluções de capital humano.

Veja aqui a matéria completa do setor hoteleiro

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EDC explica

Doe sangue: uma iniciativa da EDC que inspira solidariedade!

Na EDC Group, acreditamos que pequenas ações podem gerar grandes transformações. Por isso, neste mês de junho, destacamos a importância de uma prática essencial: a doação de sangue. Mais do que um ato de solidariedade, doar sangue é um compromisso com a vida e com todos.

Segundo dados do Ministério da Saúde, uma única doação pode salvar até quatro vidas. Mesmo assim, os bancos de sangue enfrentam frequentemente estoques baixos, especialmente em épocas mais frias, como o outono.

Diante disso, promovemos uma campanha de conscientização interna, incentivando nossos colaboradores e rede de contatos a se engajar nessa causa. Além de divulgar informações sobre a doação, também reforçamos os benefícios desse gesto altruísta — tanto para quem doa, quanto para quem recebe.

Acreditamos que, como empresa, temos um papel social que vai além dos negócios. Iniciativas como essa refletem nossos valores e reforçam a cultura de empatia e responsabilidade social que cultivamos diariamente.

Ao incentivar a doação de sangue, a EDC reafirma seu compromisso com a vida e com o bem-estar coletivo. Convidamos você também a fazer parte dessa corrente do bem. Procure o hemocentro mais próximo e doe! Afinal, quem doa sangue, doa esperança.

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EDC na mídia

EDC Group celebra 15 anos com diversidade crescente

A EDC Group, multinacional focada em consultoria e outsourcing de RH, completa 15 anos de atuação com crescimento expressivo.

Fundada com o propósito de gerar oportunidades justas e transformar vidas por meio do emprego, a companhia oferece serviços de outsourcing especializado, mão de obra temporária, hunting, BPO e projetos especiais, admitindo mais de 2.755 pessoas diretamente desde a sua fundação. Hoje, conta com mais de 300 colaboradores e investe fortemente na construção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.

“Valorizamos cada pessoa que compõe nossa equipe. Acreditamos que cuidar de quem cuida é o primeiro passo para um negócio sustentável e próspero. Celebrar 15 anos com esse time, com toda certeza, é o maior motivo de orgulho que poderíamos ter”, Daniel Campos - CEO.

Confira aqui a matéria completa realizada pela tedRH

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EDC explica

Os principais erros que empresas cometem ao terceirizar o RH

Contratar pessoas é uma tarefa delicada — e muitas empresas, principalmente as que não contam com apoio especializado, acabam cometendo erros que resultam em processos trabalhistas, alta rotatividade ou baixa produtividade.

Aqui estão os erros mais comuns e como a EDC ajuda a evitar cada um deles:

Contratação informal ou sem contrato adequado
Muitos negócios ainda contratam “por boca” ou usam contratos mal elaborados. Isso gera insegurança jurídica e pode custar caro. A EDC trabalha com contratos alinhados à legislação, protegendo o cliente e o trabalhador.
Processos seletivos sem critério
Contratar só por indicação ou sem análise técnica pode gerar incompatibilidades que afetam o time. Com a EDC, os candidatos passam por triagem e entrevista antes de chegar até o cliente.
Gestão trabalhista feita sem apoio
Folha de pagamento, ponto, benefícios, afastamentos e rescisões são complexos. Deixar isso nas mãos de alguém sem experiência é arriscado. A EDC cuida de tudo isso para você.
Demora na substituição de profissionais
Se um funcionário sai ou precisa ser trocado, a operação não pode parar. A EDC mantém um banco ativo de talentos para agilizar novas contratações.

Evitar esses erros começa com a escolha certa da consultoria. A EDC cuida de toda a jornada do colaborador, do início ao fim, para que sua empresa trabalhe com tranquilidade e foco nos resultados.

Clique aqui e agende uma conversa com quem entende do assunto.

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