EDC explica

Os principais erros que empresas cometem ao terceirizar o RH

Do excesso de informalidade à falta de apoio jurídico: veja como evitar os erros mais comuns no RH da sua empresa.

Por EDC Group | Publicado em 30/05/2025
Whatsapp - Share
Share

Contratar pessoas é uma tarefa delicada — e muitas empresas, principalmente as que não contam com apoio especializado, acabam cometendo erros que resultam em processos trabalhistas, alta rotatividade ou baixa produtividade.

Aqui estão os erros mais comuns e como a EDC ajuda a evitar cada um deles:

  1. Contratação informal ou sem contrato adequado 
    Muitos negócios ainda contratam “por boca” ou usam contratos mal elaborados. Isso gera insegurança jurídica e pode custar caro. A EDC trabalha com contratos alinhados à legislação, protegendo o cliente e o trabalhador.
  2. Processos seletivos sem critério 
    Contratar só por indicação ou sem análise técnica pode gerar incompatibilidades que afetam o time. Com a EDC, os candidatos passam por triagem e entrevista antes de chegar até o cliente.
  3. Gestão trabalhista feita sem apoio 
    Folha de pagamento, ponto, benefícios, afastamentos e rescisões são complexos. Deixar isso nas mãos de alguém sem experiência é arriscado. A EDC cuida de tudo isso para você.
  4. Demora na substituição de profissionais 
    Se um funcionário sai ou precisa ser trocado, a operação não pode parar. A EDC mantém um banco ativo de talentos para agilizar novas contratações.

Evitar esses erros começa com a escolha certa da consultoria. A EDC cuida de toda a jornada do colaborador, do início ao fim, para que sua empresa trabalhe com tranquilidade e foco nos resultados. 

Clique aqui e agende uma conversa com quem entende do assunto.

Mais recentes no blog EDC Group

EDC explica

Os principais erros que empresas cometem ao terceirizar o RH

Acessar notícia
Seta para a direita

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.