EDC explica
Os principais erros que empresas cometem ao terceirizar o RH
Do excesso de informalidade à falta de apoio jurídico: veja como evitar os erros mais comuns no RH da sua empresa.

Contratar pessoas é uma tarefa delicada — e muitas empresas, principalmente as que não contam com apoio especializado, acabam cometendo erros que resultam em processos trabalhistas, alta rotatividade ou baixa produtividade.
Aqui estão os erros mais comuns e como a EDC ajuda a evitar cada um deles:
- Contratação informal ou sem contrato adequado
Muitos negócios ainda contratam “por boca” ou usam contratos mal elaborados. Isso gera insegurança jurídica e pode custar caro. A EDC trabalha com contratos alinhados à legislação, protegendo o cliente e o trabalhador. - Processos seletivos sem critério
Contratar só por indicação ou sem análise técnica pode gerar incompatibilidades que afetam o time. Com a EDC, os candidatos passam por triagem e entrevista antes de chegar até o cliente. - Gestão trabalhista feita sem apoio
Folha de pagamento, ponto, benefícios, afastamentos e rescisões são complexos. Deixar isso nas mãos de alguém sem experiência é arriscado. A EDC cuida de tudo isso para você. - Demora na substituição de profissionais
Se um funcionário sai ou precisa ser trocado, a operação não pode parar. A EDC mantém um banco ativo de talentos para agilizar novas contratações.
Evitar esses erros começa com a escolha certa da consultoria. A EDC cuida de toda a jornada do colaborador, do início ao fim, para que sua empresa trabalhe com tranquilidade e foco nos resultados.
Clique aqui e agende uma conversa com quem entende do assunto.