A Importância do ESG* para a EDC Group

Neste portal, você compreenderá melhor a base da nossa cultura: gerar valor e cumprir nosso papel social através da empregabilidade, do impacto social e da sustentabilidade.

Nossa atuação em terceirização, temporários e BPO (Business Process Outsourcing) é fundamentada na crença de que o emprego é a melhor ferramenta de transformação social. Além disso, cremos que as pessoas mudam de emprego buscando melhoria de vida, por isso, lutamos diariamente para oferecer empregos e oportunidades de forma justa e transparente para todos.

Acreditamos que toda empresa deve ir além de seu propósito básico. Na EDC Group, nosso propósito é "transformar pessoas, conectando negócios". Em nossa atividade principal, que envolve terceirização e contratação de temporários, entendemos que transformamos a vida das pessoas através do emprego. Quanto mais empregos criamos, mais transformação geramos.

Gestão Ambiental Responsável

Mantemos um canal de denúncias anônimo em nosso site, permitindo que colaboradores, fornecedores e clientes reportem casos de racismo, preconceito, assédio e outras irregularidades de forma segura e confidencial. Este canal é uma ferramenta essencial para garantir que todas as denúncias sejam tratadas com seriedade e imparcialidade, promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

Além disso, contamos com uma ouvidoria dedicada a ouvir e resolver questões e preocupações internas, proporcionando um espaço adicional para que todos possam expressar suas preocupações e buscar soluções.

Nosso manual de código de ética orienta todas as nossas ações e decisões, estabelecendo padrões claros de comportamento e conduta. Este manual é fundamental para garantir que todos os membros da EDC Group compreendam e sigam os princípios de integridade, transparência e respeito em todas as suas interações e atividades.

Assumimos uma responsabilidade social sólida e sustentável, refletida no nosso compromisso público com diversas iniciativas alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especificamente os objetivos 5 (Igualdade de Gênero), 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), 10 (Redução das Desigualdades) e 12 (Consumo e Produção Responsáveis). Além disso, nossas práticas de governança garantem transparência, integridade e ética em todas as nossas operações.

Consumo e produção responsáveis
Adotar práticas sustentáveis e integrar informações de sustentabilidade em seu ciclo de relatórios.

EDC GREEN

Linha do tempo

Objetivo 5. 5.

Igualdade de Gênero

Com essas ações, reafirmamos nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e sustentável. Acreditamos que a diversidade e a igualdade de oportunidades são fundamentais para o crescimento econômico e o desenvolvimento social. Nossa missão é criar um local de trabalho onde todos se sintam valorizados e possam atingir seu pleno potencial, contribuindo para um futuro melhor para todos.

Empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra

Combatemos todas as formas de discriminação, sejam de gênero, raça ou orientação sexual, através de ações informativas e educativas ao longo do ano. Implementamos campanhas contínuas via newsletters, assinaturas de e-mail e redes sociais para promover a conscientização sobre a importância da inclusão e da diversidade.

Em nosso time interno, asseguramos que os processos de entrevista e contratação sejam totalmente livres de qualquer viés. Treinamos nossos recrutadores para identificar e eliminar preconceitos inconscientes, garantindo uma seleção justa e equitativa de candidatos.

Nosso desafio é aumentar a diversidade nas contratações dos colaboradores alocados em nossos clientes. Trabalhamos continuamente para que nossas práticas de contratação reflitam nossos valores de igualdade e inclusão.

Como parte desse compromisso, estabelecemos a meta de aumentar em 1% ao ano a contratação de pessoas pretas.

Evolução na contratação de pessoas Negras

Total de Contratados (demitidos e ativos)

Em 2021, implementamos no nosso sistema o campo 'Nome Social' para atender às necessidades de todos que, apesar de não terem alterado o nome no RG, desejam ser chamados por outro nome. Esta iniciativa é especialmente importante para pessoas trans, garantindo que sejam tratadas com respeito e de acordo com sua identidade de gênero.