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Fórum Melhor RH TECH
"Especialistas compartilham seus cases sobre as novas perspectivas - e facilidades - na gestão da área de Recursos Humanos"
Acompanhe a participação da EDC no "Fórum Melhor RH Tech': https://www.youtube.com/watch?v=gBFLBzGG5H8&t=17857s
Daniel Machado de Campos Neto, CEO da EDC Group, conversa sobre as perspectivas da mão de obra terceirizada no Brasil
Vaga temporária é chance para voltar ao mercado de trabalho
As oportunidades são maiores nessa época do ano, as contratações de trabalhadores temorários estão aquecidas.
Confira a matéria que teve a EDC como fonte: Folha UOL (para assinantes)
EDC no Estadão: Como entender a terceirização com estratégia na gestão de pessoas
Daniel Campos Neto, CEO e Fundador da EDC Group, foi entrevistado pelo Estadão para essa matéria importante do mercado de RH.
Se você é assinante do jornal, confira a matéria na íntegra: https://politica.estadao.com.br/blogs/fausto-macedo/como-entender-a-terceirizacao-com-estrategia-na-gestao-de-pessoas
Leia a matéria completa: download do arquivo.
Entrevista EDC na revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios
A edição de setembro/21 da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios contou com uma extensa matéria da entrevista realizada com Daniel Campos Neto, CEO e Fundador da EDC Group intitulada: "Como preparar os colaboradores e o escritório para a volta ao presencial".
Nela, Daniel dá dicas valiosas e importantes sobre este momento de retorno do trabalho aos novos moldes e sobre as expectativas gerais do mercado.
- Ouça seus colaboradores
- Dê poder ao RH
- Facilite as conexões interpessoais
- Crie (ou mantenha) um comitê de crise
- Tenha apoio jurídico
- Formalize procedimentos e prioridades
- Dê adeus ao microgerenciamento
- Invista no escritório
- Comunique os novos protocolos de segurança
- Fique de olho na produtividade
Confira a Revista PEGN online.
Leia a matéria completa: download do arquivo.
Apoio à Promoção da Inclusão com o Instituto Olga Kos
A EDC Group continua apoiando os projetos do Instituto Olga Kos para inclusão de crianças, jovens e adultos com deficiência intelectual e pessoas sem deficiências em situação de vulnerabilidade social.
Recentemente o projeto divulgou as seguintes estatísticas:
- 100 beneficiários
- 4 turmas com 25 integrantes cada
- 65,2% dos participantes são homens e 34,8% mulheres
- 68,2% são pessoas com deficiência intelectual
- 9,1% são pessoas com transtorno do espectro autista
- O restante são pessoas com deficiência visual, motora, auditiva, síndrome de Down, transtorno mental e pessoas em situação de vulnerabilidade social
Com os dados levantados a equipe pedagógica pode desenvolver metodologias e atividdades que correspondam à realidade da turma.
Instrutores realizam o juramento do taekwondo
Confira o depoimento de Renata, fisioterapeuta do Projeto:
"Para mantermos a segurança em um cenário pandêmico as atividades online foram estabelecidas como solução para o projeto. Entretanto, é um grande desafio. Pensar em uma composição de exercícios que possam ser sipmles, eficazes e executados de forma correta são a nossa prioridade como equipe.
O mais gratitificante é ver os beneficiários. Cada um na sua residência com um responsável enviando os vídeos das atividades realizadas, vestidos com o dobok e faixa. Todos muito empenhados em caa movimento pedido. Quando precisam de ajuda, percebemos que os responsáveis se envolvem na atividade e podemos fazer os ajustes necessários sempre incentivando o participante a continuar. O aprimoramento no desenvolvimento é perceptível para toda a comunidade envolvida."
Além de outras atividades online, o projeto também realizou a entrega de kits com dobok, conjunto de agasalho, toalha, chinelos e camiseta do Projeto.