A pandemia de Covid-19 agravou e tornou mais urgente a discussão do papel da indústria automotiva brasileira, que já vinha sofrendo com as rigorosas exigências de emissões desde o ano passado. Diante deste cenário, para retomar seu crescimento no Brasil, o setor terá que mudar a estratégia e o estilo do produto, pois o perfil do consumidor se alterou. Ele não está mais interessado em novos modelos, com diferentes potências e designs externos, mas sim, na mobilidade como conectividade e no meio de transporte sustentável e politicamente correto no que tange a emissões.

Mudança estratégica no setor

As grandes montadoras já iniciaram a movimentação para atender essa nova demanda, reduzindo muito seus investimentos no modelo de motorização e transmissão convencional, que corresponde a praticamente 99% do volume comercializado no Brasil, salvo algumas exceções de importados. Esta é a base para a discussão sobre se o Brasil vai se tornar um importador de veículos híbridos e elétricos, com tecnologia de conectividade embarcada, ou se grandes players vão investir nessa tecnologia local com subsídios do governo para aquisição de veículos pelo consumidor final ou, até mesmo, se o mercado se abrirá a uma terceira via de montadoras disruptivas, iniciando seus processos apenas de montagem no Brasil e na sequência seguindo com um percentual de localização.

Evolução tecnológica do produto

A alteração de tecnologias convencionais (ciclo Otto e Diesel), para tecnologias elétricas, eletrônicas e digitais, vem deixando os líderes de P&D e CEOs de muitas indústrias preocupados. O fato de diferentes conceitos de tecnologia, como eletrificação, capacidade autônoma e conectividade, por meio da crescente proliferação de dispositivos IoT, serem aplicados simultaneamente, torna o desafio para a retomada de crescimento do setor automotivo ainda maior.

Novo perfil dos talentos

Estas mudanças trazem a necessidade de um novo perfil de talentos para o segmento. Expertise, parceiros em P&D com footprint global e consultores com experiência em todo o ciclo de desenvolvimento e integração serão necessários para alavancar a transição de produto no Brasil, e o engenheiro automotivo experiente terá que passar por um processo disruptivo de pensamento e ciclo de desenvolvimento. Além disso, o período do planejamento até o lançamento do produto deverá ser mais rápido, bem como tecnologias como a OTA (over the air, atualização de pacotes de melhorias ou correções de softwares do veículo) se tornarão cruciais, claro que atendendo às questões de segurança e documentação.

Diante deste cenário, a EDC Group aposta nestas novas exigências do mercado automotivo e, por isso, vem ampliando seus investimentos na área de consultoria e outsourcing de serviços para este segmento, incluindo a abertura da sua filial nos EUA e a preparação de engenheiros para atender o novo perfil da indústria.

A EDC atua no mercado brasileiro há mais de 10 anos, com mais de 150 consultores voltados para o atendimento do setor automotivo e industrial. Além disso, contribuímos com projetos de eletrônica embarcada em grandes multinacionais desta área. Por isso, vamos conseguir ajudá-la a se adequar as mudanças exigidas pelo mercado.
 

Alessandro Domingues Alves
EDC Group

As dicas para criação de currículos parecem sempre as mesmas porque essencialmente há mesmo um grupo de informações que é considerado “obrigatório”. O que fazemos aqui é reuni-los como um checklist para você não se perder em nenhum detalhe:

• Inicie sempre pelas informações pessoais – nome, e-mail, telefone (com DDD), idade, cidade e estado onde mora – reunidas em único bloco. Endereço completo é relevante em cidade grandes. Verifique sempre todas as informações e mantenha-as atualizadas.
• Faça um breve resumo sobre seus conhecimentos adquiridos em todas suas experiências profissionais ressaltando pontos importantes das suas realizações.
• Relate suas experiências profissionais ordenando da mais recente/atual para a mais antiga, com período mês/ano e cargo – descreva quais eram suas atividades na função, quais resultados alcançou e como se destacou (projetos desenvolvidos). Explique de forma clara suas qualificações e atividades em cada experiência profissional.
• Em Formação Acadêmica também ordene da mais atual para a mais antiga. Sempre cite: o curso, ano de formação (ou quando irá se formar) e a instituição. Cite também os cursos extras realizados na sua vida profissional, estes são bem requisitados e considerados diferenciais para oportunidades e avaliações dos recrutadores.
• Ao citar idiomas não esqueça de colocar o nível de conhecimento (básico, intermediário ou avançado).
• Escolha uma fonte simples, de fácil leitura e seja suscinto.
• Edite constantemente seu currículo dando ênfase aos dados que sejam relevantes para a vaga que você está buscando hoje como profissional.

Focando no objetivo, que é conseguir a vaga, você saberá o que é mais importante citar e como ser assertivo.

Boa sorte!