Um dos momentos cruciais do processo seletivo é a entrevista presencial. Mesmo atualmente, quando as entrevistas são realizadas por videoconferência, as dicas permanecem. É através desta conversa que a empresa conhecerá melhor seu perfil pessoal e profissional. É importante manter a tranquilidade e transmitir segurança e interesse naquele momento. E não só o instante em si pede atenção, há como influenciar seu resultado dando atenção aos preparativos e à finalização da entrevista.

1. Antes da Entrevista:

Pesquise sobre a empresa, o setor que ela atua e suas principais características, como cultura, missão, visão e valores.

Tenha certeza de que o horário e o endereço da entrevista estão corretos (verifique como chegar lá: local exato, tráfego, tipo de transporte, horário de ônibus/vôo, etc).

Garanta que irá chegar no horário, ou antes, pontualidade é muito importante.

Esteja preparado para responder sobre:

• Seus pontos fortes e fracos
• Motivo de saída de cada empresa
• Exemplo de casos bem sucedidos
• Porque deseja trabalhar na empresa

2. Durante a Entrevista:

Comportamento e postura são pontos importantes - Demonstre confiança, fale com clareza e objetividade!

Seja assertivo e sincero nas respostas, nem muito curtas (não seja vago e superficial) ou longas demais (não seja prolixo).

A atitude do profissional é muito importante durante a entrevista. Procure cumprimentar o entrevistador com atenção e segurança.

Evite chupar bala ou chicletes, eles podem atrapalhar a conversa.

3. Na finalização da Entrevista:

Manifeste seu interesse pela vaga e pela empresa, e agradeça a oportunidade de participar do processo.

Se tiver dúvidas sobre salários e benefícios pergunte. Mas se a vaga for confidencial não insista pois no momento certo a empresa irá informar.

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E após receber a resposta, mesmo se for negativa, tente rever os pontos de dúvida, desconforto ou insegurança para aprimorá-los para a próxima vez. Mantenha o foco em crescer e aprender. Boa sorte na sua próxima entrevista!

Consciente do papel social das organizações a EDC apoia iniciativas culturais e artísticas desde 2018. Incetivar o desenvolvimento humano além do seu papel como recurso nas empresas é uma preocupação constante.

Colocando em prática esse pensamento, a EDC tem realizado Apoio Cultural pela Lei de Incentivo à Cultura na realização de espetáculos de música e teatro.

• 2018:
  Bourbon Street

• 2019:
  Teatro Claro SP (antigo Theatro Net)

• 2020:
  Teatro Renaissance

Além de promover a cultura e torná-la mais acessível a diversos públicos a prática do investimento no setor também espera mantê-lo cada vez mais presente e capaz de desenvolver pessoas e seus pensamentos críticos através da arte. Afinal o ser humano mais elaborado é a principal "matéria-prima" dos serviços oferecidos pela EDC.

Projetos apoiados com a Lei Federal de Incentivo à Cultura.

A EDC Group é uma multinacional brasileira com atuação em toda a América Latina e EUA, na área de consultoria e outsourcing de serviços. Com mais de 10 anos de atuação no mercado, a empresa oferece serviços de Hunting, Temporários, Outsourcing, BPO e Projetos especiais, visando fornecer o profissional adequado a necessidade das empresas, proporcionando a cada colaborador a oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

A EDC Group teve um crescimento médio de cerca de 30% nos últimos três anos. Para 2020, a expectativa da multinacional é de manter seu faturamento estável, devido à sua penetração em vários segmentos da economia, retomando seu crescimento em 2021, com a expectativa de atingir R$30 milhões de receita. A EDC Group pretende fortalecer sua marca no mercado e, para isso, aumentou o investimento em novas ferramentas de ERP e RH Digital, bem como na certificação ISO 9001 e na ampliação das áreas de novos negócios, marketing e comunicação. Além disso, o grupo expandiu sua atuação e abriu uma filial nos Estados Unidos, em Troy Michigan (EUA). Com sede em São Paulo (SP), além do novo polo americano, a empresa possui mais uma unidade em Indaiatuba (SP).

Para estreitar o relacionamento com a imprensa brasileira, a EDC escolheu a Trama Comunicação como sua agência de Relações Públicas. A direção da conta fica sob responsabilidade de Leila Gasparindo, com gerenciamento de Lizandra Cardelino e atendimento de conta de Juliana Tancler.

Para Daniel Machado de Campos Neto, diretor-executivo do EDC Group, o trabalho de Comunicação é essencial para fortalecer a marca da empresa e gerar aumento de sua visibilidade perante seus públicos de interesse. “Estamos muito entusiasmados com os frutos que a parceria com uma das principais agências de comunicação do Brasil trará para o grupo”, afirma Campos Neto.

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A EDC Group é uma multinacional brasileira com atuação em toda a América Latina e EUA, na área de consultoria e outsourcing de serviços. Com mais de 10 anos de atuação no mercado, a empresa oferece serviços de Hunting, Temporários, Outsourcing, BPO e Projetos especiais, para as áreas de Engenharia, Manufatura, Logística, Agroindustrial, Telecomunicações, Serviços e Saúde, visando fornecer o profissional adequado a necessidade da empresa, proporcionando a cada colaborador a oportunidade de crescimento e desenvolvimento.

Com sede em São Paulo (SP) e filiais em Indaiatuba (SP) e Troy Michigan (EUA), a EDC conta com mais de 200 colaboradores para atender clientes como Siemens, Mercedes-Benz, John Deere, AGCO, ZF, entre outros.