Idioma / Language Seta para baixo
Ícone com uma interrogação
Ícone Whatsapp
Seta Esquerda
EDC explica

Construindo um Futuro do Trabalho Mais Justo e Sustentável

Navegando na Complexidade da Terceirização com Ética e Transparência

Acessar notícia
Seta para a direita
EDC explica

Desafios e Oportunidades para a Construção de um Local de Trabalho Equitativo e Inclusivo

Construindo um Ambiente de Trabalho Justo, Diverso e Próspero para Todos

Acessar notícia
Seta para a direita
Visão do CEO

3 formas de ter um modelo de trabalho presencial bem-sucedido

Acessar notícia
Seta para a direita
Seta Direita

Nosso blog

Pesquise no blog
Categoria
seta para baixo/dropdown
Visão do CEO

Dia Internacional da Mulher em 2021

Hoje, queremos parabenizar as mulheres que contribuem com diversidade e engajamento para que nossa empresa seja vitoriosa. Esta data representa a luta de mulheres pelo reconhecimento e equiparação dos seus direitos em relação aos homens. Lembremos, neste dia, das 129 operárias carbonizadas em 1857 em Nova Iorque para que hoje pudéssemos ter reconhecidos o direito a igualdade salarial e a luta contra a violência.

Também relembremos que podemos lutar sem que isso implique em nos tornar arrogantes ou caracterizar o outro como inimigo. Uma sociedade mais justa se faz pela união de diferentes representantes da sociedade em favor daqueles que foram historicamente subalternizados, então, convidemos a tod@s para a comemoração desta data. 

Lembramos das mulheres que nos ajudam a liderar e fazer viva a EDC, e que aqui a defesa dos direitos das mulheres não é feita somente em 8 de março.

Aqui, você não precisa esquecer que tem filhos.
Nem fingir que não quer chorar.
Não precisa dispensar a maquiagem.
Também não precisa se maquiar.
Nem se apertar em um sapato desconfortável.
Tudo bem a reunião da escola.
Tudo bem se emocionar.
Tudo bem se dedicar a família.
E tudo bem escolher não ter.
Suas competências não são avaliadas pelo seu estado civil.
E seu salário é compatível com a função, não com o seu gênero.

Comemorar o dia das mulheres é, para nós, aceitar que podemos ser quem quisermos e não uma definição genérica associada aos nossos corpos. Para nós importa que as mulheres que compõem a nossa empresa sejam tratadas com respeito, isonomia e avaliadas única e exclusivamente pelas suas competências profissionais, as quais, em todas as mulheres que participam de nossas equipes, contribuam com a construção de ideias e soluções que reúnem diferentes perspectivas a respeito do nosso negócio, promovem uma sinergia única, que faz de nossas equipes inovadoras e prósperas no alcance dos nossos objetivos institucionais.

Obrigado, mulheres, por existirem e nos fazerem existir!

Acessar notícia
Seta para a direita
EDC na mídia

Pesquisa EDC sobre Home Office e Processos Seletivos online citada em veículos digitais

 A Pesquisa EDC: Panorama do Home Office e dos Processos Seletivos On-line em 2020 foi fonte de informações para diversos veículos digitais.

 

O relatório com os resultados serviu de base para matérias como:

 

  • INFOR CHANNEL
    Mais de 62% dos brasileiros nunca haviam trabalhado de casa antes da pandemia

    Esse levantamento nos mostrou dados bem interessantes, que devem ser levados em conta daqui para frente
    Acesse o site »

 

  • CHANNEL 360º
    Mais de 62% dos brasileiros trabalharam de casa antes da pandemia

    Acesse o site »

 

  • SEGS
    Pesquisa aponta que mais de 62% dos brasileiros nunca haviam trabalhado de casa antes da pandemia

    Acesse o site »

 

  • Negócios em Foco
    Pesquisa aponta que mais de 62% dos brasileiros nunca haviam trabalhado de casa antes da pandemia

    Levantamento divulgado pela EDC Group traz panorama sobre home office e processos seletivos on-line e ainda aponta que mais de 57% das pessoas preferem o regime de trabalho misto
    Acesse o site »

 

Acessar notícia
Seta para a direita
Pesquisa

Pesquisa EDC: Panorama do Home Office e dos Processos Seletivos On-line em 2020

A EDC Group realizou no final de 2020 uma pesquisa para ajudar a entender melhor esse novo cenário de trabalho Home Office e os Processos Seletivos virtuais que permearam todo o ano. A pesquisa foi realizada com mais de 200 participantes e trouxe alguns números interessantes.

O resultado da pesquisa você pode conferir aqui:

 

Pesquisa aponta que mais de 62% dos brasileiros nunca haviam trabalhado de casa antes da pandemia

Levantamento divulgado pela EDC Group traz panorama sobre home office e processos seletivos on-line e ainda aponta que mais de 57% das pessoas preferem o regine de trabalho misto

Com a pandemia em 2020, as empresas tiveram que se adaptar, rapidamente, com os funcionários trabalhando de casa. Pesquisa recente realizada pela EDC Group, multinacional brasileira com atuação na área de consultoria e outsourcing de serviços, mostra que 63,2% dos brasileiros entrevistados nunca haviam trabalhado de casa antes da pandemia e 52,8% das pessoas encontraram mais produtividade trabalhando assim.

“O estudo revelou novas práticas de home office e processos seletivos on-line realizados em 2020, não necessariamente modelos inéditos, mas para muitas empresas e funcionários essa foi a primeira vez que as viram em suas rotinas. Esse levantamento nos mostrou dados bem interessantes, que devem ser levados em conta daqui para frente”, explica Daniel Machado de Campos Neto, CEO e founder da EDC Group.

 

Vantagens do Home Office

Trabalhar de casa oferece benefícios e desafios diferentes tanto para as empresas, quanto para as pessoas. Na pesquisa, foi questionado as vantagens e desvantagens desse modelo de trabalho aos participantes. Um dos principais ganhos identificados pelos entrevistados foi a economia de tempo com deslocamentos até a empresa.

•    81% dos entrevistados acreditam que um dos ganhos é poupar tempo com deslocamentos até a empresa;
•    49% gostam de poder se vestir de maneira mais confortável e acredita que isso influencia na produtividade;
•    44% ressaltaram a possibilidade para criar uma infraestrutura mais confortável (cadeira, acessórios etc.);
•    39% apontam a possibilidade de intercalar trabalho com tarefas domésticas como benefício.

Desvantagens do Home Office
•    41% dos entrevistados acreditam que a infraestrutura de casa é inferior à do escritório, prejudicando a produtividade;
•    38% têm dificuldades em respeitar o horário de trabalho ao atender ligações, fazer videochamadas e responder e-mails em horários muito diferentes do expediente habitual;
•    25% não possuem local adequado para trabalhar em casa com tranquilidade e acabam se concentrando menos;
•    15% não conseguem separar a vida profissional da vida pessoal e apontam que isso gera um estado constante de alerta, dificultando o descanso. 

O CEO ainda ressalta que com relação à desvantagem mais citada na pesquisa, a falta de infraestrutura em casa, os 56,7% dos respondentes afirmaram que a empresa não ajudou com essa questão de nenhuma forma. “Ainda temos muitos desafios com o home office, vemos que um dos principais é promover um ambiente mais confortável para o colaborador e entender qual é o papel das organizações dentro desse contexto”, explica o CEO.

 

Perspectivas do Processo Seletivo On-line

Os processos seletivos já tinham uma certa afinidade com o mundo digital, principalmente em grandes empresas. Contudo, até então a maioria dos processos seletivos mantinham a realização das etapas finais como presenciais.

Dinâmicas em grupo e entrevistas precisaram ser adaptadas para serem desenvolvidas de maneira remota. Antes da pandemia, 54,2% dos respondentes da pesquisa da EDC nunca tinham participado de um processo seletivo on-line.

Essa questão mudou para muita gente, 51,3% das pessoas participaram de pelo menos um processo seletivo à distância depois da pandemia, sendo que 20,3% participaram de mais de cinco.

 

Vantagens dos processos seletivos on-line
•    80% acredita que o processo seletivo on-line proporciona agilidade ao não demandar deslocamento até a empresa;
•    66% enxergam a praticidade como grande ganho, evitando a perda de tempo com a espera na recepção e até mesmo das respostas para próximas fases, é só acessar o link;
•    39% apontam a segurança, no mundo digital existem menos chances de acontecer algum imprevisto, como algum contratempo no trajeto até a entrevista;
•    Para 58% fazer o processo seletivo em casa proporciona mais confiança e segurança, melhorando o desempenho em relação aos processos presenciais.

Desvantagens dos processos seletivos on-line
•    46% não gostam da frieza gerada pelo digital e declaram não conseguir criar empatia com o entrevistador;
•    32% não possuem um local adequado em casa para a entrevista, que é atrapalhada por ruídos e conexão ruim de internet; 
•    29% reclamam de pouco tempo com o entrevistador, dizem que entrevista é muito curta, nunca sobra tempo para explicar competências e habilidades;
•    9% não veem nenhuma desvantagem.

Apesar de todas as desvantagens apontadas, 56,8% dos respondentes da pesquisa da EDC preferem o processo seletivo on-line e, durante a pandemia, 27,3% conseguiram emprego em processos realizados de forma remota.

Outro resultado do levantamento que merece destaque refere-se as dúvidas sobre a permanência destes novos formatos. “No caso do home office ainda existem diferentes incertezas. Em nossa pesquisa vimos que 42,1% dos entrevistados nem sabem se a empresa vai adotar o home office definitivamente ou não, suas empresas ainda não formalizaram como será a retomada”, informa Grazi Piva, Diretora-Executiva de Desenvolvimento de RH e Pessoas da EDC Group.

“Entretanto, em nossa pesquisa identificamos que 57,6% das pessoas preferem o regime de trabalho misto. Enquanto 20,7% preferem trabalhar presencialmente e 21,8% sempre em casa”, ressalta a executiva.

“Daqui para frente se torna ainda mais essencial acompanhar as tendências do mundo digital e conseguir trazer o colaborador para perto para abraçar mudanças necessárias. Não podemos esperar outra pandemia para escancarar atrasos e nos mostrar que é possível fazer diferente”, finaliza Campos Neto.

 

Metodologia
A empresa ouviu mais de 250 pessoas para entender, de maneira mais local, o que as pessoas estão achando do home office e dos processos seletivos on-line com suas vantagens e desvantagens. A pesquisa foi aberta e divulgada nas nossas redes sociais e para os currículos da base de dados da EDC Group.

Acessar notícia
Seta para a direita
Logo Instagram

Postagens recentes

Usamos cookies para personalizar o conteúdo, acompanhar anúncios e oferecer uma experiência de navegação mais segura a você. Ao continuar navegando em nosso site você concorda com o uso dessas informações. Leia nossa Política de Privacidade e saiba mais.